Welkom op de website van Grey Silverstone Black. Grey Silverstone Black is een jong organisatie- adviesbureau, gevestigd in de maasstad Rotterdam. Met onze bedrijfsvoering streven wij naar 'balance in business' op diverse terreinen:

• Balans voor een optimale uitvoering van onze klantprojecten, door:

  • Optimale inzet van onze kennis en vaardigheden. Per project bekijken we wat de optimale bemensing hiervan is – welke (parate) kennis is gewenst, welke rollen zijn vereist in het team, etc. Inhoudelijk zoeken we naar een balans tussen vernieuwing/creativiteit en 'proven technology'. Coaching en sparring tussen collega’s geldt bij ons als regel, ook tussen collega’s die werkzaam zijn in verschillende projecten.
  • Continue uitbreiding van deze kennis en vaardigheden, door training-on-the-job in diverse, zorgvuldig geselecteerde projecten, het volgen van opleidingen, het bijwonen van seminars en het volgen van vakliteratuur.

• Balans tussen klantprojecten en interne opdrachten:

  Grey Silverstone Black biedt de unieke kans om direct betrokken te zijn bij de opbouw van een bedrijf. Behalve voor omzet uit klantprojecten zijn onze medewerkers ieder verantwoordelijk voor het opzetten of uitbouwen van een aspect van het bedrijf, zoals PR, Portfoliomanagement, Werving of ons Virtual Office. Wat het beste bij jou past, gaan we eerst samen onderzoeken.

• Werk-privé balans:

  Grey Silverstone Black gelooft in hard werken, maar ook dat een goede work-life balance het bedrijf ten goede komt. Fitter = productiever, en veel van onze (beoogde) medewerkers hebben jonge kinderen voor wie de crèche niet wacht. Wij bereiken deze balans o.a. door mogelijkheden te bieden voor variabele werktijden, en minder reistijd en meer flexibiliteit door ons concept van home offices.

• Balans tussen economische groei & milieu:

  Bij Grey Silverstone Black vinden we dat ons bedrijfsucces niet ten koste moet gaan van het milieu – ook hier zoeken we naar een balans. Wij geloven in virtuele mobiliteit en maken daarom veel gebruik van phone & video conferencing, instant messenging etc.; wij stimuleren onze klanten daarin met ons mee te gaan. Verder stimuleren wij het gebruik van hybride lease-auto's.

• Balans in de eigen bedrijfsvoering door optimale prestaties tegen minimale overhead:

  Onze organisatie is 'Lean and Mean' doordat:
  • Iedereen omzet genereert – óók de directie.
  • We geen kantoor hebben (dat gehuurd, verwarmd, schoongemaakt etc. moet worden)
  • We geen aparte afdelingen hebben voor Sales, HRM, Communicatie, etc. Deze zaken doen we zelf, vanuit onze eigen kwaliteit en ervaring.
  • We gebruikmaken van moderne communicatiemiddelen: bellen via Communicator / Messenger, e-mail i.p.v. brieven, presentaties middels laptops/beamers i.p.v. papieren exemplaren, etc.

• Balans in medewerkersbestand:

  Bij Grey Silverstone Black werken uitsluitend hoogopgeleide professionals die hun sporen reeds bewezen hebben. Maar: binnen deze kaders zoeken wij naar diversiteit, bijvoorbeeld op het vlak van:
  • Opleiding: van economie tot natuurkunde, van psychologie tot werktuigbouw.
  • Affiniteit: van specialistische experts tot generalistische managers.
  Hierdoor leren en inspireren we (van) elkaar en ontstaat er toegevoegde waarde voor onze klanten en het bedrijf zelf.